Незаконно уволили за прогул

Юрист по трудовым спорам

Практика по решению трудовых споров свидетельствует о том, что, в подавляющем большинстве случаев, иски незаконно уволенных за прогул бывших работников, удовлетворяются. Неужели в нашей стране так строго выполняются законы? Вовсе нет. Как правило, они работают только на тех, кто знает, как использовать их положения и нормы. Поэтому секрет положительного решения, по иску против увольнения за прогул, заключается в обращении за юридической консультацией! Не занимайтесь этими вопросами самостоятельно!

Опытный юрист высшей квалификации, имеющий, кроме теоретических знаний, еще и колоссальные практические навыки, в кратчайшие сроки предоставит вам самую полезную и актуальную информацию, а также проконсультирует вас по поводу ее грамотного использования, что практически гарантированно сможет помочь вам повернуть дело в свою пользу!

Для справки - несколько важных моментов по теме:

- процедура увольнения за прогул и восстановления на работе регулируется положениями Трудового кодекса РФ;

- законодательством предусмотрена только возможность увольнения за прогул. Только за прогул без уважительной причины!


задать вопрос
Задайте свой вопрос юристу
прямо сейчас

Принимаем звонок
Оставьте заявку на
бесплатную консультацию
юриста по телефону
Москва и область:
+7 499 577-00-25 доб.109
Санкт-Петербург и область:
+7 812 425-66-30 доб.109

Данный сайт носит исключительно информационный характер, вся информация носит ознакомительный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями статьи 437 Гражданского кодекса РФ.
Консультанты сайта вправе отказать в консультировании без объяснения причины.
Представленная на сайте информация может утратить актуальность в связи с изменением законодательства.

Политика конфиденциальности и Согласие на обработку персональных данных

москва-юридическая-консультация.рф 2014-2020